பணியில் இருக்கும் போது மரணம் அடையும் ஆசிரியர்கள் மற்றும் அரசு ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கும் பலன்கள்!
Pdf Created By
*க.செல்வக்குமார்*
தலைமை ஆசிரியர்
மதுரை மாவட்டம்
Below Article is Collected From Various Sources
1. குடும்ப ஓய்வூதியம் (Family Pension)
பணியில் இருக்கும் அரசு ஊழியர் / ஆசிரியர் மரணம் அடைந்தால், அவரின் துணைவியார் அல்லது தகுதியான குடும்ப உறுப்பினருக்கு குடும்ப ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.
மேம்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியம்:
ஊழியர் இறந்த தேதியிலிருந்து 10 ஆண்டுகளுக்கு, அவர் கடைசியாக வாங்கிய ஊதியத்தில் 50% அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட உச்சவரம்பு வரை குடும்ப ஓய்வூதியமாக கிடைக்கும்.
சாதாரண ஓய்வூதியம்:
10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, கடைசி ஊதியத்தில் 30% குடும்ப ஓய்வூதியமாக வாழ்நாள் முழுவதும் அல்லது மறுமணம் செய்யும் வரை கிடைக்கும்.
தகுதி:
ஒரு வருட தொடர்ச்சியான பணி (one year of continuous service) முடித்திருக்க வேண்டும்.
முக்கிய அம்சங்கள்:
- மாதந்தோறும் ஓய்வூதியம்
- மறுமணம் வரை / விதிகளின்படி
- குழந்தைகளுக்கும் சில சூழ்நிலைகளில் வழங்கப்படும்
பணிக்கால சேவையை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஒருமுறை தொகை வழங்கப்படும். ஊழியர் பணியில் இருந்த காலத்தில் செய்த பணிக்காலத்தின் அடிப்படையில், அதிகபட்சமாக ரூ.25 லட்சம் வரை பணிக்கொடை (Gratuity) வாரிசுதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும்.
இதில்:
- சேவை ஆண்டுகள் அடிப்படையில் கணக்கீடு
- ரூ.25 லட்சம் வரை தொகை கிடைக்கும் வாய்ப்பு
3. பொது நலக் காப்பீடு (GIS / Group Insurance Scheme)
அரசு ஊழியர்களுக்கான குழு காப்பீட்டு திட்டத்தின் கீழ் காப்பீட்டு தொகை வழங்கப்படும்.
- கிடைக்கும் பலன்:
- சேமிப்பு தொகை
- காப்பீட்டு தொகை
- நியமனதாரருக்கு வழங்கப்படும்
4. PF / GPF / CPS / NPS தொகை
ஊழியர் சேமித்து வைத்திருந்த நிதி முழுமையாக வழங்கப்படும்.
GPF:
பொது வருங்கால வைப்பு நிதியில் (General Provident Fund) அந்த ஊழியர் சேமித்து வைத்திருந்த மொத்த தொகையும் வாரிசுதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும்.
CPS:
பங்களிப்பு ஓய்வூதியத் திட்டத்தில் (Contributory Pension Scheme) இருந்தால், அந்தத் தொகையும் வழங்கப்படும்.
5. விடுப்பு பணமாக்கம் (Leave Encashment)
பயன்படுத்தாத Earned Leave / Unearned Leave பணமாக வழங்கப்படும். ஊழியர் கணக்கில் உள்ள ஈட்டிய விடுப்பு (Earned Leave - அதிகபட்சம் 240 நாட்கள்) மற்றும் அரைச் சம்பள விடுப்பு ஆகியவற்றிற்கான ஊதியம், வாரிசுதாரர்களுக்கு வழங்கப்படும்.
இதில்:
- EL சரண்டர் தொகை
- விடுப்பு நாட்களுக்கு சம்பள மதிப்பு
6. சம்பள பாக்கி தொகைகள்
மரணம் வரை கிடைக்க வேண்டிய:
- சம்பளம்
- DA
- Increment
- Bonus
- Arrears
போன்ற தொகைகள் வழங்கப்படும்.
7. கருணை அடிப்படையிலான வேலைவாய்ப்பு (Compassionate Appointment)
குடும்பத்தின் வாழ்வாதாரத்திற்காக குடும்ப உறுப்பினருக்கு அரசு வேலை வழங்கப்படும்.
தகுதி:
- மனைவி / மகன் / மகள்
- கல்வித் தகுதி அவசியம்
- அரசு விதிகளின்படி நியமனம்
8. மருத்துவ உதவிகள்
குடும்பத்தினருக்கு மருத்துவ உதவிகள் தொடரலாம்.
இதில்:
- CM Insurance
- CGHS / ECHS (தகுதியின்படி)
- மருத்துவ செலவுத்தொகை
9. கல்வி உதவித் தொகைகள்
மரணம் அடைந்த ஊழியரின் குழந்தைகளுக்கு கல்வி உதவிகள் கிடைக்கலாம்.
உதாரணம்:
- Scholarship
- கல்விக் கட்டண சலுகை
- அரசு நிதி உதவி
10. சிறப்பு நிவாரண உதவிகள்
சில சமயங்களில் அரசு சிறப்பு நிவாரணத் தொகைகள் அறிவிக்கலாம்.
குறிப்பாக:
- பணியில் விபத்து மரணம்
- தேர்தல் / அவசர பணிகள்
- COVID போன்ற சிறப்பு சூழ்நிலைகள்
11. ஈமச்சடங்கு உதவி
சில துறைகளில் உடனடி இறுதி சடங்கு உதவித்தொகை வழங்கப்படும். இறுதிச் சடங்கிற்காக உடனடி உதவியாக ரூ.5,000 வழங்கப்பட்டு, அது மொத்த தொகையில் சரிசெய்யப்படும்.
12. அரசு நல வாரிய உதவிகள்
சங்கங்கள் / நல வாரியங்கள் மூலம் கூடுதல் உதவிகள் கிடைக்கலாம்.
உதாரணம்:
- ஆசிரியர் சங்க நிதி
- நல நிதி
- அவசர உதவி
13. விபத்து மரணம் மற்றும் சிறப்பான பலன்கள்விபத்து காப்பீடு:
பணியின்போது விபத்தில் இறந்தால், ரூ.1 கோடி வரை காப்பீட்டுத் தொகை (குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு) கிடைக்கும்.
உதவித்தொகை:
விபத்தில் இறந்த ஊழியர்களின் மகள்களின் திருமணத்திற்காக தலா ரூ.5 லட்சம் (இருவர் வரை) மற்றும் குழந்தைகளின் உயர்கல்விக்காக ரூ.10 லட்சம் வரை சிறப்பான நிதி உதவியும் வழங்கப்படுகிறது.
முக்கிய குறிப்பு:
பலன்கள் ஊழியர் எந்த திட்டத்தில் உள்ளார் (Old Pension Scheme / CPS / NPS), சேவை காலம், துறை விதிமுறைகள் போன்றவற்றைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
தேவையான ஆவணங்கள் மற்றும் வாரிசுதாரர்: நாமினி (Nominee) முறையாக நியமிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும்
No comments:
Post a Comment